Бенчмаркинг

Как Рассчитать Текучесть Кадров: Подробное Руководство Текучесть кадров – это один из ключевых показателей, характеризующих состояние кадровой политики компании и ее общую эффективность. Высокий уровень текучести может сигнализировать о проблемах в управлении персоналом, низкой мотивации сотрудников, неконкурентоспособной заработной плате или плохой корпоративной культуре. Понимание того, как рассчитать текучесть кадров и анализировать полученные результаты, критически важно для руководителей и HR-специалистов, стремящихся создать стабильную и продуктивную рабочую среду. В этой статье мы […]